باتوجه به افزایش تعداد فرصت‌های شغلی از سوی سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی جذب نیروی انسانی از طریق پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی به 4800 سازمان و شرکت در سال 1400 و همچنین با توجه به درخواست‌های مکرر علاقه‌مندان به شرکت در پنجمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی، بدین‌وسیله به اطلاع تمامی افراد جویای کار، متقاضیان فرصت‌های شغلی بهتر، دانشجویان و متخصصان می‌رساند، مهلت ثبت‌نام پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی به مدت شش روز و تا پایان روز جمعه مورخ هشتم مرداد 1400 تمدید شد.

📌 شما می‌توانید از طریق سایت
inre.ir
نسبت به ثبت‌نام اقدام کنید.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

مهارت‌های نرم به مجموعه مهارت‌های اجتماعی، مهارت‌های ارتباطی، ویژگی‌های شخصیتی، نگرش‌ها، ویژگی‌های شغلی، هوش اجتماعی و هوش هیجانی اطلاق می‌شود که کارمندان را قادر می‌سازد که در محیط کار با دیگران ارتباطی مؤثر داشته، عملکرد خود را بهبود بخشند و در موقعیت‌های پراسترس بهترین تصمیم را بگیرند.

💡مهم‌ترین مهارت‌های نرم عبارتند از:
مهارت‌های شنیداری و گفتاری
اخلاق کاری
روحیه کار گروهی
توانایی رهبری
مدیریت زمان
توانایی تصمیم‌گیری
توانایی حل مسائل
داشتن تفکر انتقادی
داشتن همدلی
توانایی پذیرش
توجه به جزئیات
داشتن خلاقیت و انگیزه
توانایی رشد در یک شبکه حرفه‌ای
توانایی جستجوی روش‌های درست برای بهبود عملکرد

📌 در وبلاگ تینت بیشتر بخوانید:
tinet.ir/0001lB

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

توسعه نمونه اولیه محصول با ارائه محصولی بر اساس Minimum Viable Product که به اختصار MVP نامیده می‌شود، نسخه‌ای از کالا یا خدمت است که با حداقل ویژگی‌ها و قابلیت‌های لازم جهت ارائه به مشتریان عرضه می‌شود.

هدف از ارائه این محصول دریافت بازخورد از مشتریان بالقوه برای اعتبارسنجی محصول عنوان می‌شود.

به زبان ساده‌تر از این طریق پیش از آن که یک ایده تبدیل به محصولی با تیراژ نسبتا بالا شود، بازخوردهای لازم و نظر مشتریان نسبت به آن دریافت خواهد شد. به این ترتیب اگر قرار باشد ایده‌ای کارآمد نباشد و موردپسند مشتریان قرار نگیرد، از همان ابتدا و پیش از رسیدن به مرحله تولید متوقف می‌شود.

📌 در وبلاگ تینت بیشتر بخوانید:
http://tinet.ir/0001lO

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

رویداد ارائه نیازهای فناورانه در حوزه مواد شوینده
با حضور صنایع فعال در این صنعت
📆 تاریخ برگزاری: 18 مرداد 1400

📞 شماره تماس جهت دریافت اطلاعات بیشتر: 02176251097
📌 برای کسب اطلاعات تکمیلی و ثبت نام در این رویداد به لینک زیر مراجعه کنید:
http://event.daneshbonyan.info/?p=10285

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
#تینت

اگر می‌خواهید در دسته استارتاپ‌های شکست‌خورده قرار نگیرید، باید بتوانید اندک منابع استارتاپی خود را مدیریت کنید. یکی از این دارایی‌ها که باید حتما به‌صورت ویژه بر آنها متمرکز شوید، مشتریان اولیه شما هستند. به قول معروف: «پول‌های کوچک را نگه دارید، پول‌های بزرگ خودشان از خودشان نگهداری می‌کنند.»

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

انگری بردز وقتی طراحی شد که شرکت سازنده‌اش رو به ورشکستگی بود و 51 شکست پی در پی را در کارنامه داشت. جاکو لیسالو سرطراح این استارتاپ فنلاندی از 51 شکست شرکت‌شان درس گرفت و یک شاهکار به بازار عرضه کرد. استارتاپ نباید از شکست بهراسد، بلکه باید از آن درس بگیرد و مسیرش را اصلاح کند.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

یکی از مهم‌ترین این اشتباهات، نادیده گرفتن نیروهای داخلی برای پر کردن عناوین شغلی خالی است. اگر افرادی با تخصص موازی نیروهای موجود وارد سازمان کنید، هم منابع مالی خود را هدر داده‌اید و هم شرایط سرخوردگی نیروهای فعلی را فراهم خواهید کرد. به همین دلیل توصیه می‌شود به محض احساس نیاز، آگهی استخدام ثبت نکنید. بهتر است نخست در میان نیروهای خودتان کمی جست‌وجو کنید. حتی ممکن است به مواردی بر بخورید که فردی با گذراندن یک دوره کوتاه بتواند نیازهای مد نظر شما را مرتفع کند. به این صورت با توانمندسازی نیروی داخلی سازمان صرفه‌جویی در هزینه‌ها و حرکت در راستای رشد تخصصی کارکنان را توامان انجام داده‌اید.

📌 مقاله کامل را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001lY

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

نسخه کامل این مقاله را به‌صورت صوتی در شنوتو بشنوید:

🎧 https://b2n.ir/z07046

#شبکه_نوآوری_و_فناوری_ایران

می‌دانیم که استارتاپ‌ها بیشتر روی ایده اصلی خود مانور می‌دهند و معمولا توسط نیروهای کم‌تجربه و جوان راه‌اندازی می‌شوند. اما «هم‌تیمی‌های ضعیف» یکی از دلایل شکست استارتاپ‌ها از دید خودشان و سرمایه‌گذاران آنهاست. به همین علت توصیه می‌شود نیروهای محافظه‌کار و ساکن را به تیم‌تان دعوت نکنید. استارتاپ‌ها جای انسان‌های چند وظیفه‌ای، یادگیرنده، توانمند در حل مسئله، برخوردار از بلوغ فکری و قدرت تعامل بالاست. نمی‌توان با یک جمع منفی‌نگر، سطحی و خالی از جسارت به قله‌های موفقیت رسید.

📌 ادامه این مطلب را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001ld

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

نسخه کامل این مقاله را به‌صورت صوتی در شنوتو بشنوید:

🎧 https://shenoto.net/album/56413

#شبکه_نوآوری_و_فناوری_ایران

بایت دنس یک استارتاپ چینی است که با هشتصد میلیون کاربر فعال در رتبه اول استارتاپ‌های جهان جای دارد.
این استارتاپ از سه الگوی کلیدی برای رسیدن به موفقیت استفاده می‌کند:

💡به روز باش!
💡انتظار نتایج سریع نداشته باش!
💡تنهایی کار نکن!

اصولی ساده ولی کارآمد.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

برگزاری یک جلسه موثر شبیه عملیات فرود آمدن روی ماه است. زیرا به نظر نمی‌رسد تمام تلاش‌های بی‌شماری که برای برگزاری یک جلسه عالی انجام می‌شوند، به نتایج خوب برسند.

یکی از مهم‌ترین اصول، تنظیم دستور جلسه است. با لحنی کاملا مختصر، مفید و شفاف مشخص اطلاعات لازم را مشخص کنید و همچنین پیش‌نیازهایی که افراد باید قبل از ورود به جلسه فراهم کنند را برای هر فرد مشخص کنید.

نکته دیگر این که همه را درگیر جلسات نکنید. تنها افرادی را درگیر جلسات کنید که می‌توانند به پیشبرد امور کمک کنند. هر چه تعداد افراد شرکت‌کننده بیشتر شود، راندمان و نظم نیز کاهش پیدا می‌کند.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
#تینت

نسخه کامل این مقاله را به‌صورت صوتی در شنوتو بشنوید:

🎧 https://shenoto.net/album/56411

#شبکه_نوآوری_و_فناوری_ایران

مطابق داده‌های لینکدین، حدود 50 هزار مهارت تخصصی در مشاغل مختلف وجود دارد که شامل مهارت‌های نرم و سخت می‌شوند. اما در سال‌های اخیر خلاقیت همیشه به‌عنوان یکی از سه مهارت مهم و دارای اولویت برای استخدام افراد در عمده سازما‌ن‌ها و کسب‌وکارها در نظر گرفته شده است.
مطالعه‌ای از موسسه مکینزی نشان می‌دهد که کسب‌وکارهای خلاق از نظر اقتصادی موفق‌تر عمل می‌کنند، یعنی 67 درصد بالاتر از میانگین نرخ بازگشت سرمایه دیگر کمپانی‌ها. به همین دلیل است که کارکنان نوآور می‌توانند عامل رشدی برای کسب‌وکارهای موفق باشند زیرا با تفکر خلاق خود می‌توانند برای مشکلات و چالش‌های گوناگون راه‌حل‌هایی متمایز از سایر رقبا بیابند.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

.
تینت در راستای حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، خلاق و فناور و شرکت‏‌های نوپا و نوآور امکان ثبت‌‏نام نهمین دورۀ بیمه تکمیلی را فراهم کرده است.
در این طرح سه طرح خدمات درمان تکمیلی با تعهدات و قیمت‏‌های متفاوت برای انتخاب ارائه شده است و همۀ بیمه‌شدگان اصلی و همسر و فرزندان بدون محدودیت سن و با حق بیمۀ یکسان تحت پوشش قرار می‌گیرند. همچنین کارکنان شرکت‌هایی که بیمه می‌شوند می‌توانند والدین خود را تا سقف سنی ۷۰ سال، بدون افزایش حق بیمه، تحت پوشش خدمات قرار دهند.

این قرارداد سطح جامع و کم‌‏نظیری از خدمات درمانی را ارائه می‌دهد؛ شامل هزینه‌های بیمارستانی تخصصی و عمومی، زایمان، درمان نازایی، انواع هزینه‌های پاراکلینیکی، دندانپزشکی و سایر هزینه‌های درمانی.

📌برای دریافت اطلاعات کامل‌تر و ثبت نام این طرح می‌توانید به سایت تینت به آدرس tinet.ir مراجعه کنید یا با شمارۀ
021-76250036-37 تماس بگیرید.

#شبکه_نوآوری_و_فناوری_ایران
🌐 tinet.ir

‌
شاید شما هم جزو آن دسته از آدم‌هایی باشید که زمانی که به آخر روز می‌رسند فکر می‌کنند کاش یک روزشان بیشتر از ۲۴ ساعت بود.

متاسفانه طولانی ‌تر کردن شبانه روز امکان پذیر نیست، اما با چند گام ساده می‌توانید کارهای خود را مدیریت کنید، از زمان استفاده‌ی بهتری ببرید و کارهای بیشتری را در زمان کمتری انجام دهیم.

👇 این گام‌ها را در لینک زیر بخوانید:

🔗https://tinet.ir/0001ls